各種手続代行
■労働社会保険の手続き
- ・労働保険（労災保険・雇用保険）社会保険（健康保険・厚生年金保険）への会社の新規適用手続
- ・従業員の入退社にともなう手続
- ・労働保険料の申告（５月）
- ・社会保険料の標準報酬月額算定基礎届（７月）
上記をはじめとした各種手続は、非常に煩雑な事務となっております。
しかし、これらの手続の中には各従業員の給与額や家族構成といった個人情報が含まれている点を考慮すると、特定の従業員にその事務を任せることは労務管理上好ましくありません。また、経営者自らが行なう場合も、機密保持には細心の注意が必要となります。
これらの事務の全てまたは一部を、当事務所が代行いたします。
■給与計算事務
給与計算は、近年のパソコンおよび計算ソフトの普及により、以前よりもその事務負担は軽減されました。ただし、ボタン一つでそれらしい数字が吐き出されてしまう点が落とし穴となり、誤った給与計算処理を繰り返している会社は少なくありません。
また、上記の社会保険事務と同様、全従業員の給与額や昇給の状況が把握できてしまうという点を考慮すると、給与計算事務を特定の従業員に任せることは思わぬトラブルの元ともなりかねません。また、経営者自らが行なう場合も、機密保持に細心の注意が必要となります。
当事務所が、貴社の給与体系に基づき、正確に計算いたします。
※各種明細書や帳票類の作成はもちろんのこと、全銀協フォーマットのデータ作成により、振込の手間や振込手数料を削減することができます。また、各人の給与明細書について、各人のメールアドレスへPDF形式で個別送信することも可能です。
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